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楼商荟 “股权密码企业裂变式发展”问道沙龙成

2019-08-02/    hongfeng119

编者按:

6月25日下午,由楼商荟主办、侨外出国协办的第23期问道沙龙《股权密码企业裂变式发展》在富力盈凯成功举办,近20位新老会员企业家参加了本次沙龙。 楼商荟的初衷是打造楼内垂直

  6月25日下午,由楼商荟主办、侨外出国协办的第23期问道沙龙《股权密码&企业裂变式发展》在富力盈凯成功举办,近20位新老会员企业家参加了本次沙龙。

  楼商荟的初衷是打造楼内垂直100米最近距离的企业家资源整合共享平台与企业家社群。以在同一栋楼的企业家的身份属性为最高信用背书为基础的、新型的一站式企业家资源整合,打通楼上楼下资源互联,使楼内企业家形成互助式发展。

  侨外出国是首批经国家公安部批准,专门从事国际性商业移民服务的专业公司。侨外出国秉承“诚信、创新、服务、卓越”的企业精神和人性化管理的经营管理理念和超前的管理模式,为高净值人群提供移民、海外教育规划、海外房产投资置业、全球资产配置等全方位海外生活规划服务。

  侨外出国项目总游清女士已从事海外行业十余年,至今成功为800+家庭实现海外移民的梦想。在东道主专属环节上,她为企业家们介绍了侨外集团如何抓住国家政策开放的契机而针对性做出战略调整,同时也传达了侨外出国未来愿景是打造一个从客户角度出发,以客户服务为中心,全球化、多元化、标准化的全方位海外规划服务平台。

  楼商荟是一个扁平化平台,秉承着“人人为我,我为人人”的精神,让“东道主”身份传递下去,为楼商荟共享企业场地,为企业家之间的交流提供高品质的环境,让更多的资源通过分享的形式流动起来。

  为了让东道主模式持续发展,楼商荟为东道主提供很多增值服务,如问道沙龙活动专属环节、东道主个人专访推广等。楼商荟还将持续联合更多优质的合作伙伴,为东道主和会员提供更多服务和福利。

  在当今企业发展的道路上,错综复杂的合伙人关系与股权分配成为了企业发展的关键所在,因此沙龙邀请了西南政法大学法学学士、暨南大学经济法法学硕士、上市公司监事、上市公司法务负责人杜宛晏女士进行了以“股权密码&企业裂变式发展”为主题的分享。

  杜宛晏女士先简单介绍了合伙人机制的类型,再通过海尔内部员工创立小微企业的案例向企业家们解析合伙人机制的四大特点:企业管理扁平化、企业平台化;员工创客化;用户个性化;企业是融人、融资、融资源的平台。

  再以韩都衣舍为实例,剖析了连锁企业内部的裂变方法,解读了裂变身份转换的机制,推送裂变式创业时代。从小组制上升到事业部,再到子公司,最后到品牌托管,每个部分都有相对应的裂变方式,让企业的每一位员工都成为自己的合伙人,从而促进企业的高效发展。

  随着雇佣时代的结束,合伙人时代来临。股权,是所有企业家们的一堂必修课。通过初创企业股权的分配,转变到股权在不同阶段的用法,再到引入投资者前后股权构架的规划,熟知股权密码是企业发展的关键因素。

  未来,楼商荟将会持续举办问道沙龙、楼宇会客厅、楼宇商学院、会员助力邦、楼宇俱乐部、楼宇联会等一系列活动,为会员提供多种形式的深度交流平台。同时,也将不断优化平台资源,让资源在楼内最大程度地聚合,裂变,以楼商荟服务促进企业家资源互助式发展。

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